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“毕业那年我进入江铃智能装备中心实习。从一名普通青年钳工实习生成长为夹具组小组长，得益于企业人才培养机制，得到袁政海技能大师工作室的重点培育，才能在不断勤学苦练下，技能水平突飞猛进。”回忆自己成长之路时，江铃股份智能装备中心工程车间钳工组长杨准正如是说。今年，杨准正被授予了“全国五一劳动奖章”……

为深入推进产业工人队伍建设改革，我市围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五项重点任务，打造了一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。截至2022年底，全市技能人才总数超过75.5万人，约占全省总量的15%；高级工以上高技能人才约21万人，其中获得中华技能大奖2人、全国技术能手13人、国家技能人才培育突出贡献奖1人，赣鄱工匠4人，江西省能工巧匠14人。

产业工人队伍素质建设是推动产业高质量发展的重要支撑。去年，我市深入实施人才战略，为推进“产改”工作建强人才队伍，2022年全市吸纳大学生和技能人才14.26万名。同时，全面落实支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见，并在南昌城市大脑实现一网通办、免批秒兑、应兑尽兑。截至目前，全市申领奖励补贴超18万人、兑现资金超27亿元。

技术工人队伍是支撑南昌制造、南昌创造的重要力量。去年，我市坚持以赛促学，提升技能水平。聚焦我市主导行业和产业，积极发动企业开展岗位练兵、技能比武，精心承办省“振兴杯”、组织“洪城杯”等职业技能竞赛，全面提高劳动者素质和技能水平。2022年12月，高标准承办江西省第一届职业技能大赛，我市212名选手参加81个赛项，获得团体总分第一名，斩获23个赛项的第一名。

今年，我市将围绕经济高质量发展，奋力推进建功立业，开展第四届“洪城工匠”培养选树，围绕电子信息、VR等新兴产业数字经济领域，培养造就一大批高质量发展急需的技能人才。同时，我市将继续打造10家南昌市示范性劳模（工匠、职工）创新工作室，组织开展“五小”成果评选活动，促进“五小”活动成果转化，探索推进工匠学院创建工作，力争年内建设5家工匠学院。（全媒体记者 黄之昊）