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【资料图】

“去年，我刚到这里工作，因口音问题，没有听清客户的送货地点，与客户发生争吵，是他们第一时间出面协调，最终让我与客户达成和解，内心特别感激，让我有种家的安全感。”党员司机景安亮感慨地说。
    景安亮口中的他们，是晋源区太原传化公路港物流园区4名物流党员经营户组成的“红色老娘舅”工作室，这个工作室自成立以来，已调解矛盾纠纷10余件。
    除了调解矛盾，“红色老娘舅”工作室还热心助企、乐于奉献，积极为园区入驻的鑫圣安达物流有限公司、山西运通天下物流有限公司等协调解决叉车工、装卸工、司机等人员用工需求，成为晋源区快递物流行业党建的特色品牌。
    快递物流行业联系千家万户，在畅通经济循环、服务基层治理等方面发挥着不可或缺的作用。为推动快递物流行业党建有形有效，晋源区立足行业特点和发展规律，开展专项行动，推动快递小哥等新就业群体找到党组织，积极参与基层治理，为基层治理注入“新活力”。
    为增强快递员参与基层治理的积极性，晋源区委组织部牵头抓总，区委“两新”工委宏观指导，区交通运输局统筹负责，镇街兜底管理，构建“四方协同”工作机制。依托区交通运输局成立快递物流行业党委，吸纳快递物流2家龙头企业负责人担任党委委员，形成龙头企业示范引领。同时，健全行业党建联席会议制度，研究解决快递物流行业党建工作难点堵点问题。截至目前，共召开座谈会11次，帮助解决企业发展方面问题15个。
    在引导融入基层治理方面，坚持引导快递物流从业人员融入基层治理，将快递小哥、物流司机打造成基层治理“轻骑兵”，跑出“党建+治理”新路子。充分发挥党群服务中心阵地功能，引导212名快递员、货车司机到村（社区）登记报到，担任兼职“网格员”，化身信息“采集员”、治理“巡检员”，共帮助解决各类问题70余件。
    

郭宁 葛艳琦